许多社会心理因素的定量研究表明，社会心理因素对人的精神和躯体健康有明显的影响。同时也发现，社会心理刺激与健康的关系非常复杂，并受许多因素的调节和影响。如在同样的性质、同样大小的刺激作用下，有的人可出现严重的身体损害，有的人产生较轻的适应困难，有的人则安然无恙。
在对社会心理刺激致病的调节因素中，最受重视的是社会支持、应付方式等。就社会支持而言，有不少研究发现，社会支持可缓冲社会心理压力，从而起到预防或减轻疾病作用。社会支持的近义词有：社会纽带、有意义的社会接触、密友的可获得性、社会联系及人的友谊关系等。
社会支持大致可分为两类：
(1)客观的、实际的、可见的支持。包括物质上的直接援助和社会网络，如家庭、婚姻、朋友、同事或组织、团体的交际等所获得的程度。
(2)主观的、体验到的或情绪上的支持。指个体受到社会的尊重、被支持、被理解的情绪体验和满意程度。那么，社会支持如何测定?有关社会支持的评定，国外已见报道，但我国尚缺乏适合军人的社会支持量表。为此，我国于1991年研制了简便易行、实用的《社会支持自评量表》。本量表不仅适宜于军人应用，同时也可用于小学以上文化程度、15岁以上人使用。
该工具有18个条目组成。记分根据受试者回答的“没有”记0分，“有时”记1分，“经常”记2分，累计。最后若总分＞26分，可视为异常。分值越高，越说明其社会支持越缺乏。具体方法和内容如表4。
表4 社会支持评定量表
姓名_____性别_____ 年龄_____籍贯_____军兵种_____ 文化程度_____职业_____婚姻_____ 民族_____
第_____次诊断_____病程_____ 日期_____年_____月_____日
总分_____
说明：请根据你近一年内的情况，仔细阅读每一条，请实事求是的填写，感谢您的合作，请在符合您情况的数字上打“√”，不要漏填。 没有-0 有时-1 经常-2
（1）受到同事的冷落0 1 2
（2）在经济上遇到困难时，得到领导或同事的关心太少0 1 2
（3）远离家人或朋友0 1 2
（4）遇到烦恼时得不到别人的帮助0 1 2
（5）领导、家人对我的工作或做事放心不下0 1 2
（6）从家庭成员中很少得到支持和照顾0 1 2
（7）与同事之间缺少友谊0 1 2
（8）夫妻感情不和0 1 2
（9）遇到烦恼时不向人诉说0 1 2
（10）遇到急难时，心理上得不到领导或同事的安慰0 1 2
（11）亲人或朋友疏远我0 1 2
（12）领导很少与我商量一些事0 1 2
（13）战友或同志说我缺少同情心0 1 2
（14）我与邻居的互助情况 0 1 2
（15）志愿参加群众团体(如党、团等)组织活动0 1 2
（16）遇到急难时，得不到别人经济上的支持0 1 2
（17）参加娱乐活动0 1 2
（18）与同事或战友互相来往0 1 2
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