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       技术人员素质  
     
    　　这类涉及到技术、科学，或者要求非常精细的工作被称为研究者素质。它包括以下要求：
    1、 个人自信
    　　技术类工作需要衡量你对自己的自信程度，或者说，以为自己是正确的信念。这对完成工作以及有强烈动机在第一线上工作非常重要。这类自信与推销员需要的“公众自信”不同。个人自信与内向性格有关联，尤其是要有独立、安静地完成任务的能力。这经常也需要很好的时间管理能力和一定的智慧，知道如何把自己的想法呈现给大家。
    2、 严谨
    　　这要求凡事都很有条理，能意识到细节。技术类工作经常要求一丝不苟、非常精细，因此也就要求有与对应的心智能力。那些注意力集中时间短、很快就会失去兴趣的人很难成为一名好的技术员或科学家。
    　　技术员在工作中要求的系统化和条理化，也经常可以在他们的个人生活中反映出来。在处理关系上经常先入为主，过于注意细节的东西。
    3、 持之以恒
    　　与企业家素质要求一样，任何技术类工作都需要持之以恒，能坚定、锲而不舍地做到底。这与个人自信有关，因为要有顽强的决心。不过，这些坚定的人也有一个问题，就是不知道适可而止。因为由于他们对于关注细节，很可能当最终目标已经偏离轨道时还毫无察觉。
    4、 循规蹈矩
    　　技术类工作不要求推陈出新，他们只要循规蹈矩、分析、稳妥的方法，就能一一解决问题。这也代表了一种贯彻始终、将问题追踪到底的能力。循规蹈矩也说明他们喜欢凡事都有规章制度，喜欢在一个很少有变动的环境下工作。这些因素使得技术类工作的人很安静。